Berufsförderungswerk
Sachsen-Anhalt gGmbH

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Unser Leitbild

Im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns stehen behinderte und von Behinderung bedrohte Menschen sowie Menschen mit sozialen, alters- und arbeitsmarktbedingten Benachteiligungen und die erfolgreiche Aktivierung, Qualifizierung und berufliche Integration dieser Menschen in den Arbeitsmarkt. Dazu beziehen wir die Kostenträger, die Teilnehmer selbst und die Arbeitgeber kontinuierlich ein. 

Alle im Bfw Sachsen-Anhalt beschäftigten Menschen verstehen sich als Einheit und sehen Teamarbeit als selbstverständlich an. Um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern, ist die Orientierung an den Erwartungen, Forderungen und Bedürfnissen unserer Kunden unumgänglich. Die Tätigkeit jedes Mitarbeiters ist unabhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz ein entscheidender Baustein für den unternehmerischen Erfolg.

Die Qualität und der Erfolg unserer Maßnahmen misst sich an der Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsfähigkeit unserer Teilnehmer und der erreichten Wiedereingliederungsquote. Angesichts der sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es unser Ziel, den Teilnehmern neben arbeitsmarktfähigem Fachwissen auch Methoden des lebenslangen Lernens und umfassende Sozialkompetenzen zu vermitteln.

Wir streben eine ständige Verbesserung unserer Arbeit an, indem wir unsere Prozesse überprüfen, aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, in der Berufsbildung und in der Rehabilitation aufgreifen und umsetzen. Wir ermitteln die Potenziale und Kompetenzen der Teilnehmer während des gesamten Maßnahmeverlaufs, gleichen sie mit den gemeinsam vereinbarten Zielen ab und treffen verbindliche Zielvereinbarungen. Wir fordern die Teilnehmer nach den Regeln des aktivierenden Sozialstaates auf, ihre Eigenkompetenz, Selbstverantwortung sowie Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsfähigkeit durch entsprechende Mitwirkung zu entwickeln und streben für unsere Teilnehmer Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft oder vorhandener Benachteiligung an.

Wir treffen alle unternehmerischen Entscheidungen nach dem Prinzip der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.  Alle Beschäftigten im Unternehmen sehen höchste Qualität als selbstverständlich an.

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