Als Berufsförderungswerk unterstützen wir Menschen dabei, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben zu erreichen. Unser oberstes Ziel ist es, Menschen zu befähigen, ihre beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Potenziale zu entfalten und dauerhaft in Beschäftigung zu kommen. Wir handeln im Bewusstsein unserer Verantwortung gegenüber unseren Teilnehmenden, den Kostenträgern, den Unternehmen, unseren Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft. Deren Anforderungen und Rückmeldungen sind Grundlage für unser Handeln und die Weiterentwicklung unserer Qualität. Chancengleichheit ist für uns ein verbindliches Prinzip. Wir schaffen faire Zugänge, berücksichtigen individuelle Lebenslagen und fördern Vielfalt, Inklusion und gleichberechtigte Teilhabe. Unsere Arbeit orientiert sich an den Anforderungen des Arbeitsmarktes und an den individuellen Bedürfnissen der Menschen, die wir begleiten. Dabei setzen wir auf das Prinzip „Fördern und Fordern“: Wir unterstützen, stärken und begleiten — und erwarten gleichzeitig aktive Mitwirkung, Eigenverantwortung und Engagement.

Wir erfüllen unseren Auftrag durch die Durchführung von Dienstleistungen/Maßnahmen in mehreren Fachbereichen:

• Aktivierung & berufliche Eingliederung: Wir stärken Motivation, bauen Hemmnisse ab und unterstützen Menschen beim Einstieg oder Wiedereinstieg in Beschäftigung.
• Berufswahl & Berufsausbildung: Wir fördern berufliche Orientierung, Entscheidungsfähigkeit und begleiten Menschen auf dem Weg in Ausbildung und beruflichen Einstieg.
• Berufliche Weiterbildung: Wir vermitteln fachliche Kompetenzen, ermöglichen berufliche Neuorientierung und qualifizieren für neue Anforderungen des Arbeitsmarktes.
• Reha‑spezifische Maßnahmen / Teilhabe am Arbeitsleben: Wir unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen durch reha-diagnostische Abklärung, Belastungserprobung, individuelle Förderung und reha‑pädagogische Begleitung.
• Berufliches Training: Wir fördern die Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit der Teilnehmenden, stärken arbeits­relevante Kompetenzen und unterstützen die Vorbereitung auf eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.

Unser Erfolg misst sich daran,

• ob Menschen nachhaltig in Arbeit oder Ausbildung integriert werden,
• ob Menschen befähigt werden ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,
• ob unsere Maßnahmen wirksam, bedarfsgerecht und arbeitsmarktorientiert sind und
• ob unsere Partner uns als verlässlichen, professionellen und kooperativen Träger erleben.

Unsere Unternehmensprinzipien sind:

• Wertschätzung und Respekt
• Transparenz und Verlässlichkeit
• Professionalität und Fachkompetenz
• Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Verantwortung
• Kontinuierliche Verbesserung und Lernen
• Kooperation und Netzwerkorientierung

Wir sichern Qualität durch wirksame, bedarfsgerechte und kontinuierlich weiterentwickelte Leistungen.

Alle im Bfw Sachsen-Anhalt beschäftigten Menschen verstehen sich als Einheit und sehen höchste Qualität und Team­arbeit als selbstverständlich an. Alle Beschäftigten – unabhängig von Tätigkeit und Arbeitsplatz – tragen zum unterneh­merischen Erfolg bei. Wir verstehen uns als lernende Organisation und entwickeln unsere Angebote kontinuierlich weiter, orientieren uns an wissenschaftlichen Erkenntnissen, gesetzlichen und arbeitsmarktlichen Anforderungen. Durch enge Zusammenarbeit mit Betrieben, Sozialleistungsträgern und Netzwerkpartnern schaffen wir nachhaltige berufliche Perspektiven.

Das Leitbild ist für die Unternehmensleitung, Führungskräfte und alle Mitarbeitenden verbindlich. Es bildet die Basis jeglichen Handelns im Bfw Sachsen-Anhalt.

„Wir gestalten Zukunft – gemeinsam mit den Menschen, die wir begleiten. Fit für Arbeit.“

Staßfurt, 1. Juli 2026